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C’est QUOI le Recrutement des Ordinaires et Extraordinaires ?

Pour faire simple, c’est avant tout de la réactivité, côté employeur et côté candidat.
En Lien Direct propose des techniques de recrutements innovantes et rapides basées sur le bon sens, la transparence et la communication. Notre cabinet rencontre les employeurs « pour de vrai » ET se déplace in situ. De cette manière nous vous connaissons mieux et savons exactement quel professionnel vous recherchez.
En Lien Direct assure la prise en charge intégrale de votre processus de recrutement, « déniche » les candidats « ordinaires et extraordinaires », et les rencontre.
Au delà de la qualité d’un parcours professionnel, il est indispensable de comprendre les subtilités de la personnalité, de l’envie, de la motivation. Que ce soit du recrutement de personnes ordinaires, ou de personnes porteuses de handicap (les Extraordinaires), En Lien Direct propose un suivi digne et respectueux, et répond à tous les postulants.
De ce précieux suivi des missions qui nous sont confiées, en résultent l’épanouissement des candidats et la performance des établissements employeurs : c’est du gagnant-gagnant :-)

En Lien Direct c’est aussi :

  • Conseil : diagnostic, optimisation de la politique handicap et recrutement
  • Mobilité : bilan professionnel
  • Formation : Démystifier le handicap en entreprise, législation, obligation d’emploi, intégration de collaborateur Extraordinaire
  • Accompagnement : confidentiel et personnalisé sur toutes les démarches administratives pour les salariés en situation de handicap
  • Sensibilisation : changer la perception du handicap en entreprise

En Lien Direct c’est encore :

  • Optimisation, rationnalisation des achats et approvisionnements du bionettoyage, restauration, traitement du linge, etc.